A quoi ressemblerait un portfolio idéal ?

Nous l’avons demandé à des professionnels des ressources humaines. Cette recherche a été publiée à l’occasion du colloque « Portfolio et identité numérique » de Montréal en 2008. Elle est disponible en ligne ici. (Gauthier, P. et Cohard, A. (2008)).

Les résultats de cette recherche ont été transcrit en 50 critères d’évaluation d’un (e)Portfolio.  Ces critères sont rassemblés dans la grille 5.3 Autoévaluer son portfolio, disponible dans l’ouvrage « Accompagner la démarche portfolio » .

Depuis, de nombreux apprenants formalisent leur portfolio en essayant de se rapprocher le plus possible des exigences des professionnels des resources humaines, managers et recruteurs. Voici deux exemples :

a) voici un exemple de eportfolio (en ligne) optimisé selon cette grille. Il a été développé en .html par une étudiante en Ressources Humaines, puis le code a été repris et adapté par un doctorant, aujourd’hui chercheur dans une grande entreprise de transport. Merci de respecter la tranquillité du signataire !

b) voici ci dessous un exemple commenté de portfolio, élaboré par une professionnelle formatrice, pour un format, papier ou imprimable (Pdf). Le document a été rendu anonyme.

Les notes cliquables contiennent quelques indications qui renvoient à la grille d’autoévaluation 5.3 de l’ouvrage. Pour accéder aux notes il faut télécharger le document et l’ouvrir avec une application liseuse PDF (comme Aperçu ou Acrobat Reader).

Pour citer ce billet : Gauthier, P. (2015). A quoi ressemblerait un portfolio idéal ?  Récupéré le [jour mois année] du site : http:// blog.accompagner-demarche-portfolio.fr

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Philippe Gauthier
ePortfolio : www.phd-gauthier.net

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